銷售代表 年薪10-20萬（底薪+提成+獎金+公休）

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；

2、完成部門銷售指標(biāo)；

3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；

4、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；

5、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，經(jīng)驗豐富者可放寬；

2、35周歲以下，經(jīng)驗豐富者可放寬；

3、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；

4、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

5、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；

6、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；

7、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

薪資結(jié)構(gòu)：

底薪2600+銷售提成+獎金

提成：銷售額達到100萬1%；200萬1.5%；300萬2%；500萬3%。

努力干一年，薪資上10萬。

工作時間：

早8點到12點，下午1點半到6點，月休4天。

 銷售總監(jiān) 年薪50-100萬（底薪+提成+獎金+公休）

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

2、負責(zé)年度銷售的預(yù)測，制定目標(biāo)方案和分解工作；

3、負責(zé)銷售團隊的管理、培訓(xùn)；

4、負責(zé)大客戶的客戶關(guān)系；

5、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；

6、負責(zé)協(xié)助團隊成員完成銷售訂單。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，經(jīng)驗豐富者可放寬；

2、40周歲以下，經(jīng)驗豐富者可放寬；

3、5年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；

4、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系；

5、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

6、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；

7、有較強的事業(yè)心、責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；

8、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊管理能力、協(xié)調(diào)能力，善于挑戰(zhàn)。

薪資結(jié)構(gòu)：

底薪5000+提成+獎金

提成：總銷售額達到1000萬獎10萬；1500萬獎20萬；2000萬獎30萬；3000萬獎50萬；5000萬獎100萬。

工作時間：

早8點到12點，下午1點半到6點，月休4天。

 招聘職位：銷售代表  

年    齡：18-35周歲，條件優(yōu)越者可放寬

學(xué)歷要求:  中專以上學(xué)歷

職位要求：

1、有駕駛證、能適應(yīng)出差

2、一年以上銷售經(jīng)驗，條件優(yōu)秀者可放寬

3、表達能力強，有較強的溝通能力，

4、服從管理，有責(zé)任心

崗位職責(zé)

1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售推廣

2、開拓新市場

3、維護新老客戶關(guān)系

4、能按時達成部門的銷售目標(biāo)

薪資結(jié)構(gòu)

1、底薪+提成+達成獎+獎金+年終獎社保

2、年薪10—15萬元

公司定期組織團建及聚餐

 招聘職位：電氣自動化工程師  

年齡：無

學(xué)歷要求：大專以上

職位要求

1.具有一定的研發(fā)能力；

2.技術(shù)方案起草編制能力；

3.能夠熟練應(yīng)用PLC，觸摸屏，工控機等自動化設(shè)備

4.熟練應(yīng)用CAD等制圖軟件，并能夠熟練繪制電氣，機械等圖紙

5.熟練應(yīng)用變頻器

6.具有一定的自動化從業(yè)經(jīng)驗

7.薪資構(gòu)成

年薪：10-20萬

其他可面談

招聘職位：鉚焊工

年齡：50以下

薪資：5000-8000元

職位要求：技術(shù)熟練長期穩(wěn)定